Интервью Альберта Халикова Наталие Альчик (руководитель РЦК)

Главное из интервью Альберта Халикова (и.о.директора) Наталие Альчик (руководитель Регионального центра компетенций)

- Н.А. Альчик: «Альберт Наильевич, расскажите, пожалуйста, почему компания Физтех-Энерго выступила Заказчиком для программы «Лидеры Про»?

- А.Н. Халиков: "Лидеры производительности" – уникальная программа, основанная на лучших мировых компетенциях, необходимых руководителю в условиях динамических изменений для сохранения потенциала роста производительности труда.

Программа реализуется Всероссийской академией внешней торговли по заказу Министерства экономического развития Российской Федерации.

Компания Физтех-Энерго (ТМ Diora) решила присоединиться к программе «Лидеры производительности» и выступила Заказчиком проекта. Участие в проекте дает возможность увидеть со стороны проблемы и недочеты в бизнес-процессах компании и, соответственно, устранить их, внедрив новые знания в работе.

- Н.А. Альчик: «Какая основная цель проекта?».

- А.Н. Халиков: «Основная цель проекта для компании Физтех-Энерго - увеличить за 3 года количество производимого оборудования на 96% при увеличении штата на 56%. Подцели – ежегодно увеличивать количество производимого оборудования на 30% при увеличении штата на 18%».

- Н.А. Альчик: «Что делает группа в проекте?»

- А.Н. Халиков: «Группа проекта представлена 10 участниками, представляющими крупные предприятия СФО. Название группы - «Сила Сибири». Задача участников - изучить имеющиеся проблемы в производственных процессах компании Diora и разработать стратегию повышения эффективности компании (конкретный план мероприятий на 3 года).

Работа проводится по четырем компетенциям:

1. стратегическое планирование (уровень генеральных директоров, руководителей по стратегическому развитию и т.п.),
2. управление производством (руководители и сотрудники производства, разработки, логисты и т.п.),
3. продажи и маркетинг (руководители и сотрудники отдела маркетинга, коммерческие директора по продажам, менеджеры отдела продаж и т.п.),
4. управление персоналом (руководители кадровой службы, HR-специалисты и т.п.).

На выходе все участники группы «Сила Сибири» получат дипломы государственного образца Всероссийской академии внешней торговли».

- Н.А. Альчик: «Ваше первое впечатление и ожидание от обучения на Лидеры Про?»

- А.Н. Халиков: «Программа открывает новые возможности, дает новые знакомства, в том числе в лице клиентов и партнеров. В процессе активной командной работы аккумулируется огромный объем полезной информации, рождаются новые идеи для улучшения бизнес-процессов».